江西省总工会来经纬智能交流“五小”活动经验

应朝晖一行人参观了经纬智能“五小”活动典型代表单位锭子厂和“裴宝林劳模创新工作室”实训基地，现场听取了经纬智能近年来“五小”活动经验机制和以创新工作室为载体的创新创效成果。经纬智能通过“建议征集、精益创新、成果孵化、创造激励、转化应用”五环联动的一套成熟、完善的体系，“五小”活动实现了全员、全方位、全工艺、全创造、全公司、全流程改善的显著成效。截至2022年共培育“五小”活动成果28658项，创造经济价值上亿元，经纬智能连续三年被山西省总工会授予“五小”创新大赛优胜单位称号。

应朝晖不时拿手机拍摄展板上的典型经验，并对企业集众智聚众力的做法点赞，对人性化、亲情化管理及创新工作室的成功经验给予了充分肯定。他指出，创新工作室做的好不好，一看“墙面”，是不是有制度、有项目、有机制；二看“纸面”，是不是有记录，有过程，三看“场面”，是不是设在生产一线，真正为生产经营解决难题。经纬智能的五小和创新工作室做到了这三点，特别值得学习。

在座谈会上，晋中市总工会二级调研员李均平从“平梯次式布局，构建活动新矩阵；全要素覆盖，确保活动高质量；特色化推进，释放活动辐射力”三个方面介绍了晋中“五小”活动的格局。应朝晖在和大家交流后感受颇深，晋中给他留下了深刻印象，此次交流学习不虚此行，眼见为实，切实感受到了“五小”在晋中落地生根，入木至深，在后续的过程中仍需不断学习和借鉴。